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                包頭市公安局稀土高新區公安分局: 智能精細加創新,打好規范執法組合拳

                來源:原創  發布時間:2023-08-17  瀏覽:5616  字體【 【關閉】
                 
                近年來,面對新時代、新使命、新機遇,高新區公安分局科學應變、主動應變,以信息化手段為支撐,全面實現網上辦案、網上考評、網上監督,大力提升執法監督智能化水平,推進執法質量和執法公信力穩步提升,2020年以來連續三年穩居全市執法質量考評第一。2022年獲評全區執法示范單位和全區法治公安建設先進集體。
                加力智能化建設,執法監管新跨越
                “科技興警”是習近平總書記做出的重大戰略部署,也是公安機關主動適應當前形勢任務、推進公安工作長遠發展的現實需要。
                2021年4月開始,高新分局陸續投入400余萬對分局執法辦案管理中心及三所辦案區進行了智能化、規范化升級改造,配備了智能手環管控,對嫌疑人在辦案區內的活動軌跡可全程記錄、同步錄音錄像和活動軌跡,實現嫌疑人出入辦案區智能化管理,配備電子簽名和指紋捺印設備,同時實現了遠程提訊、智能審訊、特殊訊問、智能案卷保管等功能。截止目前,已完成對分局執法辦案管理中心、三所的辦案區“智能化、標準化、規范化”升級改造,實現了“案件一站辦理、法制同步監督、合成作戰支撐、智能全程管控”的執法辦案管理新模式,全面規范執法活動、堵塞執法漏洞、有效提升了分局打擊效能。
                精細日巡查工作,專人督辦新經驗
                2021年10月19日,唐某某報警稱家中被盜,犯罪嫌疑人被逮捕后,辦案單位刑偵大隊收到執法全流程監督系統預警:嫌疑人逮捕后,請在兩個月內進行后續處理。
                2021年11月30日,張某某報警稱被詐騙60余萬元,接警后,辦案單位刑偵大隊收到系統預警:非經濟類刑事案件延長立案后,請于30日內進行后續辦理。
                2021年12月29日,李某某報警稱車輛油箱蓋被破壞,辦案單位稀土路派出所收到系統預警:警情審批完成后,請于72小時內受理行政案件?!?/span>
                從2021年開始,在執法監督日常工作中,高新公安分局建立了執法辦案“日巡查,周通報,月考核”機制,并由專人全天候網上監督各類警情案件的辦理情況。此項工作開展以來,分局實現警情及辦案超期“零通報”,得到包頭市各級領導的肯定和贊揚,要求全市各級公安機關和有關部門學習并推廣。
                高新區公安分局督察法制大隊教導員張東旭介紹,2022年,高新區公安分局執法巡查每日日巡查共監督警情14000余起,案件924起,接處警監督預警130次,案件監督預警提醒397起,超期處置日巡查通報警情與案件4起,發現預警超期問題后,案管中心及時督促辦案部門整改警情與案件存在的問題,所有案件均已整改完畢。
                “自2021年以來,分局建立了執法辦案“日巡查、周通報、月考核”機制,依托市局執法監督管理平臺和執法全流程監督管理平臺和“案管中心+案管組”兩級案管機構開展閉環式日常監督,實現精準督辦、及時整改、逐級回復、結果曬晾。通過日巡查,全面規范執法辦案的各個環節,保證了執法活動更加規范,執法過程更加公開透明,執法效果更加公正顯著?!睆垨|旭說。
                創新積分制考核,辦案質量新提升
                2021年12月底,高新區公安分局以民警網上積分考核為重要依據,提拔了一批干部,刑偵大隊中隊長吳海瑞便是其中之一,因為網上積分考核位列全局前列,他順利被提拔為經偵大隊教導員?!凹瓤己宿k案數量也考核辦案質量,對于我們一線辦案民警來說,也提供了一種向上的通道,真正讓辦案多、辦案快、辦案好的民警被認可、受重用,這樣有為有位的良性競爭氛圍特別好?!眳呛H鹫f,被提拔受重用的民警也會在未來的工作中更加用心用力,用實際行動踐行“人民警察為人民”的莊嚴承諾。
                據介紹,根據自治區公安廳的相關部署和要求,高新區公安分局作為包頭市公安系統唯一試行執法民警積分試點單位,結合分局實際制定了詳實的操作考核辦法,并對分局所有執法辦案民警在網上進行綜合考量,在全局按警種進行大排名。主要對民警辦理案件的“案件數量、案件效率、案件質量”三個考核指標進行考核,考核后的積分自動匯總至每位主辦和協辦民警個人積分統計表內,并依次進行排名。
                “分局作為包頭市執法民警積分試點單位,因地制宜細化操作考核辦法,實現執法積分的數字化、可視化、公開化,為分局近兩年來科級崗位推薦、股級崗位任用方面提供了量化支撐,為績效考核和評優評先提供公正、客觀、科學的依據。而且通過對執法民警執法辦案積分制的量化考核,也有效促進了民警辦案質量和辦案效率的提高?!卑^市公安局稀土高新區公安分局黨委委員、副局長喬建勇介紹,分局執法辦案民警積分制考核在2022年包頭市公安局法制工作會議上,被作為典型經驗予以推廣,各旗(縣)、區及市局部分直屬辦案部門先后多人次赴高新公安分局學習交流。
                治警之要,奉法則強?!疤嵘志謹底只?、智能化、智慧化、法制化建設水平,更好的抓防范、控發案、保平安?!卑^市公安局稀土高新區公安分局黨委書記、局長何洲表示,在未來的工作中,高新區公安分局將進一步健全完善執法監督管理機制,不斷健全完善執法標準、細則和指引,不斷提高民警運用法治思維、法治方式開展執法活動的能力水平,以“嚴格規范公正文明”執法的實際行動,助力分局執法規范化建設,努力為建設法治公安作出新貢獻。

                責任編輯:楊青
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